引 言

工业是实体经济的主体。目前我国已经拥有41个工业大类、207个工业中类、666个工业小类,形成了独立完整的现代工业体系,是全世界唯一拥有联合国产业分类当中全部工业门类的国家。我国制造业增加值约占全球制造业的30%,位列全球第一。

机械工业是中国工业的“心脏”,包含13个中行业,126个小行业。其中仪器仪表行业在机械工业中占有重要的地位。按产品的主要服务对象和领域划分,通常把仪器仪表大行业概括为生产过程测量控制仪表及系统、科学测试仪器、专用仪器仪表、仪表材料和元器件四大类。

世界科技强国一定是基础研究强国,基础研究强国一定是测量与仪器强国。王大珩院士对测量仪器作用曾有过高度概括:“仪器仪表是科学研究的先行官,工业生产的倍增器,军事上的战斗力”。美国国家标准与技术研究院的分析报告阐述了仪器仪表行业在工业总产值中重要地位,并用分析数据指出:“美国国内仪器产值仅占工业总产值的4%,但对国民生产总值(GNP)的拉动作用则达到了66% ”。仪器技术“四两拨千斤”的作用反映了仪器的内在价值,在产业链中具有放大效应。

试验机是科学测试仪器中重要一员,试验技术是测试、发现、评价和保障材料、零部件、重大产品、复杂系统和重大设施及各类工程性能、质量、寿命的重要手段,也是评价可靠性、安全性、可维护性的重要途径。试验技术与试验机制造技术的发展是一个国家航天、航空、国防、汽车、船舶、轨道交通、新材料等支柱产业安全可靠、快速发展的保障,在科学测试仪器中发挥重要作用,被形象比喻为机械工业的 “触角”和“眼睛”。

1951年,科学院院士、“两弹一星功勋奖章”获得者、中国光学之父王大珩同志受中国科学院之邀筹建仪器馆。1952年,仪器馆在长春正式建立(长春光学精密机械研究所前身)。1959年,在作为中国科学院技术科学部委员和仪器馆馆长的王大珩院士主导下,在苏联专家的帮助下成立了长春材料试验机研究所(中机试验前身)。中机试验是中国试验机行业的创始者和引领者,承担着国家试验机行业的发展使命。

一、企业文化定位:

“和”文化,“和”的定义:融合、责任、人本、和谐。

融合:上下紧密团结,协助互补,目标一致,思想一致,行动一致,凝心聚力,和衷共济,融为一体。

责任:全体员工共同维护企业利益,与企业共成长,与社会相融通。

人本:坚持人才是第一资源,尊重每一位员工,调动积极性,发挥主动性,提高创造性,营造幸福中机试验的人文环境。

和谐:发挥合力优势,同心同向,奋发有为,拼搏进取,共谋发展。

二、企业使命

     引领中国试验装备和校正装备技术的发展方向

“引领中国试验装备和校正装备技术的发展方向”是中机试验装备股份有限公司的使命。作为我国试验机行业唯一的综合性改制院所、国家试验机行业技术支撑单位,作为国内校正装备的行业领导者,我们有责任、有能力引领试验和校正技术的发展。

三、企业愿景

    承担社会责任,打造有核心竞争力的国际一流产品

中机试验的愿景是“承担社会责任,打造有核心竞争力的国际一流产品”。公司将承担更多的社会责任,通过持之以恒的努力,巩固和提升试验装备和校正装备行业领跑者的地位;通过不断的科技创新,创造有核心竞争力的国际一流产品,打造国际知名的高端品牌。

四、企业发展定位

专注高端装备制造业,五大业务板块协同发展。

      五、企业核心价值观

中机试验企业核心价值观是“诚信、创新、激情、合力、共赢”。

诚信:对内,诚信于员工,不辜负员工对企业的希望,保持企业可持续发展,员工生活水平不断提高;同时员工要诚信于企业,忠实于企业,不做危害企业的事情。对外,诚信于用户和供应商,以优良的产品品质、优质的售后服务、准时的供货周期不断加深与用户、供应商的友谊,共谋发展。

创新:把创新作为引领企业高质量发展的源动力,不断推进科技创新、战略创新、管理创新和营销创新,不断提升企业核心竞争力,让认知和创新永远走在行业的前列。


激情:是一种饱满的精神状态,是一种积极的工作态度。激情可以使人释放出巨大的潜能,激发出一种坚定的信念,迸发出创造的活力。以此感染周围的员工和同事,形成激情奋进的团队。奋斗不止,充满激情地去努力工作,用崇高的责任支撑我们共同事业。

合力:践行融合理念,与人才互融共促。践行和谐理念,与员工和衷共济。践行互惠理念,与用户、合作伙伴合作共赢。践行责任理念,与社会和合共生,进而形成合力,使之合力同行,创新发展。彰显企业包容、互谅、诚信、担当的胸襟和格局。

共赢:实现企业与员工、股东、用户、合作伙伴共赢。对内:员工利益得到充分的满足,心情愉悦,工作积极、家庭和睦;对外:股东、用户、合作伙伴的利益得到相应的回报,达到各方面的良性循环,友谊、合作的持续发展。

六、发展理念

中机试验的发展理念是创新兴企、质量强企、人才立企。

(1)创新兴企

创新兴企—创新是企业做强、做优、做大的内生动力,通过科技创新、战略创新、管理创新、营销创新等,不断夯实产业基础,提升创新速度。

创新是决定企业发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。

科技创新是企业高质量发展的核心。解决行业关键技术“卡脖子”问题,持续提升共性核心技术和产品集成创新能力,在提高自主创新能力的同时,也要引进一些领先技术开展合作创新,确保企业在激烈的市场竞争中,创新实力的彰显。

战略创新是企业可持续发展的源泉。这需要企业根据国内和国际形势,根据企业未来发展的定位,未来发展路径的规划,谋求企业更大的发展。对标国际同行业龙头企业,借鉴其经久不衰的发展战略和市场竞争、市场开拓以及市场布局,通过战略创新精准谋划企业的发展战略,谋求企业利益最大化,步步为营,稳扎稳打,实现企业做强、做优、做大,进而实现企业高质量的发展。

管理创新是企业永续发展的基础。集中表现为专业知识在管理中更广泛的运用,使企业管理进一步科学化、系统化、规范化。通过管理创新,企业可以重新整合人才、资本、科技等要素,使各种生产要素和生产条件得到优化,企业自身实力和市场竞争力进一步增强,从而为企业永续发展奠定坚实的基础。

营销创新是企业谋求稳步增效的保证。在市场经济条件、在知识经济时代, 随着市场营销环境的变化,企业应主动适应新的市场环境要求,使新营销要素或要素组合融入企业营销体系建设上来,以营销创新谋求企业发展。坚持以顾客为中心,通过对企业产品、服务、品牌不断进行定期定量的测评与改进,以服务品质最优化,使用户满意度最大化,既强化企业抵御市场风险的能力,也是企业谋求稳步增效的重要保证。

   通过以上创新形成企业的创新文化,以创新文化助力企业文化真正内化于心外化于行,用创新文化筑牢企业文化的“根”和“魂”,凝聚起中机试验人创新兴企的磅礴力量。

(2)质量强企

质量强企—质量是企业持续发展的根基,质量是尊严,质量是市场,通过持续改进,进而提质增效。

质量是兴国之道,更是强企之策。质量强企要从两个方面着手,要一手硬,一手软,硬在落实技术进步和质量管理提升,软在质量文化建设和落地。

质量强企注重精神层面的宣贯和落实,质量文化决定制度建设和行为建设方面的基础。强力塑造全员、全天候、全过程、全方位的质量意识,树立质量就是企业的尊严,质量就是明天的市场,质量就在每一名员工的手中等理念文化,真正将质量强企意识落实落地。当员工的质量行为模式成为习惯时,就会形成中机试验预期的全员质量价值观。

产品质量是企业的生命线。产品质量由工作质量决定,工作质量由人对质量的态度决定,人对质量的态度由管理要求决定。通过创造良好的质量强企环境,确保各种质量管理举措在企业落地并取得应有的绩效,不仅能够提升企业的软实力,促进企业走质量强企发展道路,也是实现企业永续经营的必由之路。

(3)人才立企

人才立企—人才是企业健康发展的第一资源,事业靠人才,创新靠人才,以人为本,保障企业稳健发展。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是企业健康发展的基石,功以才成,业由才广。

公司本着“重品质、重能力、重业绩”、“人尽其才,才尽其用”的原则,优化人员配置,着力畅通人才成长渠道,为广大员工量身定制了研发、营销、生产、管理“四大序列”职业发展通道,使企业的人才创建呈现出素质不断提高、结构不断完善的良好态势。

建立了高级管理人员、中层管理人员和基层业务骨干三个层次的“阶梯式”人才管理模式,逐步实现高层全面化、中层专业化、基层规范化发展的人才立企模式。

七、行为理念

中机试验的行为理念:艰苦奋斗、清正廉洁、自我批评。

(1)艰苦奋斗

艰苦奋斗—红色基因,传承引领,甘于吃苦,乐于奋斗。

艰苦奋斗精神是中华民族的本质特性,中机试验作为有着60年底蕴的高科技国有企业,拥有中华民族优良传统的红色基因,一直秉持艰苦奋斗的文化理念走到今天。传承艰苦奋斗精神对中机试验尤为重要。

在今天这样的时代背景下,尽可能节省投入、节约资源,同时又高质量地完成任务,就是艰苦奋斗;量入为出,适当从紧地过日子,就是艰苦奋斗;不贪图安逸,在劳动奉献中实现自我价值、享受人生,就是艰苦奋斗。艰苦奋斗是企业笃行致远的精神源泉,既要艰苦更要奋斗,奋斗是艰辛的,艰难困苦,玉汝于成,没有艰辛就不是真正的奋斗,同时更要有忧患意识,勤俭办企业,避免各种浪费,杜绝奢靡之风,弘扬艰苦奋斗精神,既需要从点滴做起,也应该成为企业永恒的追求。

(2)清正廉洁

清正廉洁—清白公正、清廉自警、坦荡自律、警钟长鸣。

清正廉洁,是廉洁从业的思想道德要求,作用于领导干部、员工的内心世界,形成廉洁从业的文化动力;是企业从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化;是企业员工追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。

中机试验是国有控股的股权多元化 “新三板”公众公司,全体员工对企业的国有控股性质要深刻理解,企业经营要严格执行国家对中央企业管理的各项要求,同时也要充分发挥和运用中央企业在市场竞争中独特优势,获得客户的尊重和认可。通过清正廉洁文化营造企业风清气正的发展环境,是企业领导干部、员工干事创业的基本遵循,同时也是企业持续发展必然要求。

(3)自我批评

自我批评—求是自省、勇于担当,正视问题,反思改正。

个人和企业都是在学习、总结、自省中不断前行不断成熟壮大,对个人是心路历程,对企业是发展轨迹。回顾中机试验走过的60载发展历程,我们虽然取得了一定的成绩,但始终能够保持清醒的头脑,善于自我批评和深刻反思。中机试验人将继续坚定直面问题的决心,拿出刀刃向内的勇气,敢于自我剖析自我革命,保持长期自我批评的精神。

自我批评贵在觉悟。企业干部开展批评与自我批评,基础也在觉悟。其实,觉悟高了,境界就高了,就能正确看待“面子”,敢于自我揭短亮丑,能够理性、虚心、欣然地对待他人的批评;同志之间做到说真心话、指真缺点、提真意见,共同营造中机试验“自我批评”的浓厚氛围,不断修正自己、修正工作中的错误,正视问题,改进不足,有效解决工作中存在的矛盾和问题。


2020年04月03日

攻坚克难战疫情 凝心聚力敢担当 中机试验复工复产传喜讯
7500kN脉冲疲劳试验机|中标喜讯

上一篇

下一篇

中机试验企业文化(修订版)

添加时间:

提示

收藏成功!

查看我的收藏>>

提示

您已收藏

查看我的收藏>>

您所在位置:
返回新闻列表
Powered by
赢冢福彩 奇妙福彩 大优福彩 博宏福彩 爱波福彩 彩牛福彩 一起玩福彩 幸运飞艇开奖 玖玖网福彩 乐猫福彩